米兰体育(MILAN SPORT)官方网站-AC米兰赛事-媒体人热议U19男篮选帅困境，国内青训教练水平亟待提升

近年来,中国男篮在国际赛场上的表现屡遭质疑，尤其是米兰体育(MILAN SPORT)官方网站-AC米兰赛事青少年梯队的成绩更是难以令人满意，多位资深体育媒体人在公开讨论中聚焦U19男篮的选帅问题，直言“教练不好找”，并指出国内青训体系严重缺乏能够跟上世界篮球发展潮流的教练人才，这一话题迅速引发业内广泛共鸣，也折射出中国篮球青训体系的深层次困境。

U19男篮选帅难：现状与挑战

中国U19男篮作为国家队的重要人才储备库,其教练团队的选拔一直备受关注，近年来，这支队伍的帅位却频频陷入“无人可用”的尴尬境地，多位媒体人透露，篮协在选帅过程中面临两大难题：一是国内具备国际视野的青训教练稀缺，二是优秀教练更倾向于执教职业队或海外发展，导致U19梯队教练岗位吸引力不足。

“我们不是没有教练，而是缺乏真正懂现代篮球、能培养出国际竞争力球员的教练。”一位长期跟踪青训的记者表示，以近年U19男篮在世青赛的表现为例，球队在战术执行、基本功和临场应变等方面与欧美强队差距明显，而这背后正是教练团队理念滞后的直接体现。

青训教练水平滞后：与世界脱节

篮球运动的快速发展对教练提出了更高要求,现代篮球强调空间、节奏和球员的多功能性，而国内许多青训教练仍停留在传统的“体能+基础技术”教学模式，缺乏对战术革新和球员个性化培养的深入研究。

“很多基层教练的篮球理念还停留在10年甚至20年前，”一位匿名篮协人士坦言，“他们可能擅长抓纪律和体能，但对如何培养球员的篮球智商、阅读比赛能力几乎没有系统方法。”这种滞后直接导致年轻球员在国际赛场上显得“不会打球”——技术动作僵硬、战术执行死板，面对高压防守时失误频频。

国内青训教练的培训体系也存在缺陷,相比欧洲成熟的教练员晋升机制，中国基层教练往往缺乏持续学习的机会，对国际最新战术趋势和训练手段了解有限，一位曾执教过青年队的教练透露：“我们的教练培训课程更新缓慢，很多内容还是老一套，去国外学习的机会更是少之又少。”

人才流失：优秀教练的“职业天花板”

另一个严峻问题是优秀青训教练的流失,由于薪资待遇、发展空间和社会认可度的差距，许多有能力、有潜力的教练更倾向于执教CBA球队或转投商业培训机构，甚至选择海外发展。

“带青年队压力大、收入低，成绩还不容易被看到，”一位前国青助教表示，“而在职业队或培训机构，收入可能翻几倍，谁愿意留在青训？”这种功利导向的职业选择进一步加剧了U19梯队“无人可用”的局面。

值得注意的是,部分曾在海外学习或执教的教练回国后也难以融入现有体系，一位曾在欧洲执教的教练提到：“国内青训更看重短期成绩，比如青年联赛名次，但欧洲更注重球员长期发展，理念冲突下，很多创新方法根本推行不下去。”

破局之路：如何培养“世界级”青训教练？

面对这一困局,业内专家提出了多项建议。

加强国际交流，引入先进理念
短期内，篮协可通过“请进来+送出去”的方式提升教练水平，例如邀请欧洲、美国青训专家来华授课，或选派潜力教练赴海外长期学习，中国篮协此前曾与塞尔维亚、立陶宛等篮球强国合作，但此类项目覆盖面有限，需进一步扩大规模并注重实效。

改革教练员培训与认证体系
目前的教练员资格认证过于注重理论考试，缺乏对实战能力的评估，可参考国际篮联（FIBA）的教练认证标准，增加案例分析和实践考核比重，同时强制要求继续教育学分，确保教练知识更新。

提高青训教练待遇与社会地位
物质激励是留住人才的基础，可通过政府补贴、企业赞助等方式提高青训教练薪资，同时设立“年度最佳青训教练”等荣誉奖项，提升职业认同感。

建立“技术总监”制度，统一青训大纲
部分媒体人建议，篮协应设立全国青训技术总监职位，负责制定统一的训练大纲和考核标准，避免各地青训“各自为战”，西班牙篮球的成功便得益于全国统一的青训体系，值得借鉴。

青训改革需从“教练革命”开始

U19男篮的选帅困境,本质上是中国篮球青训体系积弊的缩影，若想真正提升国家队竞争力，必须从根源上解决教练水平滞后的问题，正如一位媒体人所言：“没有世界级的教练，就难有世界级的球员，中国篮球的崛起，必须从一场‘教练革命’开始。”

未来的路或许漫长,但唯有正视问题、打破陈规，才能让年轻球员真正站在巨人的肩膀上成长。